알바비계산기 복잡하지 않고 간단하게

알바비계산하는 방법에 대해 간단하게 알아보고자 합니다. 복잡하고 헷갈리기 쉬운 알바비계산기 보다 조금더 정교하고 복잡하지 않는 알바비계산기는 아르바이트사이트에서도 간단하게 할수 있으며 월급시급계산기로도 간단하게 계산해볼수 있습니다.

2019년도 시급은 8,350원으로 2018년도에 비해 10%가량 올랐습니다. 올해부터는 무조건 적용이 되기 때문에 1월부터 받아야 하는 시급에 적용이 되었는지 알바비를 받았다면 계산해볼 필요가 있습니다.

알바비는 대부분 소득세만 차감하고 지급되는 경우가 많습니다. 또한 수습기간을 적용하여 급여를 책정하는 방법으로도 지급되고 있기도 합니다.

알바비계산기는 시급을 주급으로, 월급으로도 계산해주기도 하는데 일일 근무시간과 최저시급 그리고 근무일수를 기재하면 자동으로 환산이 되어 나옵니다. 또한 주휴수당을 확인 할수 있기 때문에 편리하기도 합니다.

각종 아르바이트사이트에서 알바비계산기를 활용할수가 있는데 대부분 알바본에서 많이들 사용하고 있습니다. 알바몬의 시급계산기는 간단하고 쉽게 계산을 할수 있기 때문입니다.

또한 모바일 검색이 많은 요즘 알바몬앱에서도 이용이 가능하기 때문에 생각만 난다면 언제든지 모바일로 검색을 해볼수 있습니다.

최저시급이 오르면서 일급과 월급 주휴수당 등이 올랐는데 근무일수와 시간 그리고 세금적용여부를 선택하면 정확한 월급을 확인 할 수 있습니다.

알바비계산기에서 한번더 생각해야 할것 이 바로 최저임금 적용대상과 사용자주지의무를 확인해야 합니다. 또한 일반적으로 4대보험 가입의무가 있는 알바생들이기 때문에 급여액의 8.5% 차감 및 소득세와 지방소득세 3.3%도 차감이 됩니다.

4대보험을 가입하지 않는 알바생들이라면 위의 금액에서 8.5%를 계산하지 않으면 됩니다. 

주휴수당은 1주일 동안 정해져 있는 근무시간을 모두 근무 할 경우 유급휴일이 주어지기 때문에 1일치의 추가로 급여를 주휴수당으로 받을수 있습니다. 

이는 법으로 정해져 있기 때문에 계산시 빼먹지 말아야 하며 고용주에게도 떳떳하게 요구할수가 있습니다. 단 주휴수당의 조건이 1주에 15시간 이상 근무를 해야 한다는 점을 잊지 말아야 합니다.

이상으로 알바비계산 간단하게 하는 방법과 주휴수당을 지급받는 규정에 대해서 간단하게 알아보았습니다. 누구도 챙겨주지 않으니 본인스스로 챙겨야 합니다.