이걸 알아야 아르바이트 퇴직금 받을수 있다

법을 잘몰라서 아르바이트를 열심히 하고도 퇴직금을 못받는 경우가 있는데 법을 알아야 고용주에게서 당당하게 아르바이트 퇴직금을 청구하여 받으수 있습니다. 아르바이트 퇴직금을 얼마나 받을수 있는지 아래의 퇴직금계산기, 월급시급계산으로 금액이 얼마인지 먼저 확인합니다.

아르바이트 퇴직금 계산기로 시급계산이 완료 되었다면 이제는 아르바이트 퇴직금을 청구 하는 방법입니다. 아르바이트 퇴직금 청구방법을 모르신다면 아래의 퇴직금신청방법 카테고리에서 그 방법을 알아볼수 있으며 관련 내용을 함께 확인해 볼수 있습니다.

아르바이트 퇴직금은 1일 평균임금으로 산청되는데 평균임금이라 함은 퇴직일 기준으로 이전 3개월간 지급된 아르바이트 비용의 총액을 일수로 나눈 금액이 아르바이트 평균임금이라 할수 있습니다.

계산히기 귀찮고 잘 모르겠다는 분은 고용노동부에서 제공하는 퇴직금계산기로 간단하게 시간과 시급만 넣고 퇴직금을 계산해볼수 있습니다. 고용노동부 퇴직금 계산기를 참조 하세요

아르바이트 퇴직금도 받을수 있는데 이런 부분을 미처 알지못하는 분들이 너무 많아서 모르고 못받는 부분도 있습니다. 이런 사실을 알고 계신다면 앞으로 아르바이트 하는데 많은 도움이 될것입니다.

법적으로 아르바이트 퇴직금은 퇴직이후 14일 이내에 지급이 되어야 하며 협의가 없이 일방적으로 지급이 되지 않는 다면 고용노동부에 고발을 하여 임금체불로 쉽게 받아 낼수 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

아르바이트 퇴직금을 받기위해서는 법이 정한 기준이 있는데 첫번째로는 아르바이트를 1년 이상 한 근무지에서 근무를 해야 합니다. 두번재는 1주일에 15시간 이상을 해야 하며 주간평균 15시간이 되어도 됩니다.

개인적인 사정이나 일이 있어 고용주와 협의된 15시간 이상을 채우지 못했다면 다른주에서 시간을 채우면 됩니다.

그럼 아르바이트를 그만두고 퇴직금 신청은 언제해야 할까요? 퇴직하고 14일 이내에 고용주가 지급을 해야 하지만 3년이내에는 언제든지 청구 할수 있습니다. 

이러한 부분은 민법상에 임금체불에 해당되며 3년이라는 시효를 두었기 때문에 혹시라도 못받은 아르바이트 퇴직금이 있다면 3년이내에 청구를 하시면 됩니다. 증빙자료를 지참하고 고용노동부에 임금체불 신청을 하시면 됩니다.

물론 그전에 고용주와 합의가 되면 가장 좋습니다. 아르바이트는 대부분 근로계약서를 쓰지 않는데 근로계약서는 고용주가 꼭 써야하는 부분이기 때문에 근거가 있다면 근로계약서를 쓰지 않았다고 해도 고용주가 불리 하기 때문에 근로계약서를 꼭 체결하도록 해야 합니다.

이상으로 아르바이트 퇴직금을 쉽게 받는 방법과 받을수 퇴직금 지금기준에 대해서 설명하였습니다. 자세하기 모르시고 억울한 부분이 있다고 생각되시면 고용노동부 임금체불 관련 상담을 하면 상담사가 잘 설명을 해줍니다.