이력서 샘플 무료로 보는 곳과 다운로드 받는방법

취업시즌으로 이력서 샘플을 찾아보는 분들이 많이 있습니다. 오늘은 이력서 샘플 무료로 보는 곳과 이력서 다운로드 받는 방법에 대해서 보도록 하겠습니다. 이력서 샘플은 아래의 이력서서식 및 한글이력서 양식등에서 찾아 볼수 있습니다.

이력서 무료샘플 보는 곳은 SYNAP에서 볼수 있습니다. 사회생활중에서 각종 양식들이 필요 한데 이력서는 대표적이라 볼수 있습니다. 양식을 다운로드 받고 확인을 하기 위해서는 사이트를 이용하는데 SYNAP 무료문서검색은 각종 양식 및 서식 작성방법과 샘플등이 있습니다.

사이냅 공식 홈페이지에 접속하여 회원가입을 하지 않고 바로 이용할수 있으며 좌측메뉴 아래에 이력서를 클릭하여 자료를 확인하면 됩니다.

자기소개서 및 취업 면접과 연봉관련 검색을 해볼수 있으며 간단 이력서 양식을 사용하여 이력서 작성을 할수 있습니다. 자기소개서 양식중에서 엑셀만 있는 것이 아니라 한글과 파워포인트 PDF등의 양식이 모두 있으니 본인에게 맞는 양식을 사용하면 됩니다.

이력서 샘플 미리보기를 하고자 하면 미리보기 기능이 있는 문서를 선택하면 모든 내용을 확인할수 있습니다. 

우측 상단에서는 다운로드 바를 클릭하여 서식파일을 다운로드 할수도 있습니다. 저장 창으로 들어가서 본인이 지정하는 위치에 저장을 하면 됩니다.

모든 샘플을 검색해보고자 한다면 검색창에 샘플만 넣어 검색을 하면 자기소개서 이력서 취업관련 면접관련 연봉관련 샘플이 모두 검색되며 본인이 원하는 카테고리로 이동하여 볼수 있습니다.

본인의 마음에 드는 샘플을 골라서 이력서 샘플을 다운로드 받아 사용하시면 되고 자기소개서를 작성하여야 한다면 예시를 확인하여 이력서를 작성하면 됩니다.

퇴직소득세계산기를 활용한 퇴직소득세 간단하게 알아보기

퇴직소득세는 퇴직금을 받을때 내는 세금을 말하는데 퇴직소득세는 받을때는 그대로 퇴직연금에 포함되어 있다가 받을때 내는 세금을 토직소득세라고 합니다. 통장적으로 3~8%정도가 세금으로 처리되는데 어떤 경우는 더 많이 내는 경우도 있습니다. 본인 해당유무를 퇴직금세금계산방법과 퇴직금정산 소득세계산기에 확인해보시기 바랍니다.

퇴직소득세계산 방법은 근속년수에 따라 다르기 때문에 퇴직소득세계산기를 이용하지 않고는 쉽게계산하기가 힘듭니다. 국세청에서 제공하는 퇴직소득세계산기를 활용하면 쉽고 간단하게 퇴직소득세와 퇴직금을 알아볼수 있습니다.

퇴직소득세는 퇴직금에 부여되어 공적연금관련법령에 따라 일시금이나 지연지급(이자포함)을 사용자 부담금으로 하여 현실에 맞게 퇴직원인으로 지급을 받을수 있습니다.

2016.1.1일 가입분 부터는 소기업 소상공인 공제금으로 근로자의 고용개선 법률에 따라 지급받는 퇴직공제금과 과학기술발전장려금이 포함되어 있습니다.

포털사이트에서 국세청홈페이지에 점속하여 국세정보에 국세청프로그램을 클릭하여 해당 사이트로 들어갑니다.

보이는 화면에서 제목을 검색합니다. 제목은 퇴직소득을 검색하면 최신프로그램이 나오게 되는데 첨부된 파일을 열러서 다운로드 하면 됩니다.

다운로드 받은 엑샐프로그램을 실행하여 수식에 대한 기본적인 정보를 입력하면 퇴직소득세가 자동으로 계산이 됩니다. 

인적사항 입사일, 퇴사일 지급일등은 수기로 입력해서 자동계산을 해야 하는데 퇴직소득원천징수영수증란으로 이동하여 입사일, 기산일, 퇴사일, 퇴직급여만 입력하여 계산을 하시면 됩니다.

주의해야할 점이 있다면 날짜를 넣을때 서식에 맞는 날짜를 넣으셔야 합니다. yy-mm-dd로되어 있는 서식을 m/d로 넣으면 잘못인식이 될수도 있으니 서식을 확인하시고 날짜를 맞게 넣어주세요

퇴직소득세를 계산하는 방법이 어렵기는 하나 국세청에서 제공하는 퇴직소득세계산기를 활용한다면 쉽게 알아볼수 있습니다.

온라인청년센터에서 2019년 청년수당 신청하세요~

2019년 청년수당 청년구직활동 지원금이 지원되는 부분에 대해서는 이미 다 실검으로 알려졌기 때문에 잘 알고 계실 것입니다. 신청하는 곳은 바로 온라인청년센터에서 2019년 청년수당 청년구직활동 지원금을 신청할수가 있습니다.

[정비지원금 인터넷신청하기]

온라인청년센터에서 청년구직활동 지원금을 신청서 당첨이 되었다면 즉시 결재가능한 포인트 방식으로 금액지 지원됩니다. 월50만원에 최대 6개월간 지원이 가능합니다.

청년구직활동 지원금 청년수당은 서울시에 거주하고 있는 만19세~34세 청년들의 구직활동에 지원을 해주는 금액을 말하며 신한은행 카드포인트로 지급일 될것으로 보입니다.

청년수당수당을 받은 청년들의 취업율은 통계결과 41% 실업급여 수급자의 재취업율보다 10%이상 상승하는 것을 확인하였으며 신뢰도 또한 증가하는 것으로 나타났습니다.

청년 구직활동 지원금은 구직활동이 집중적으로 이루어지는 지점을 졸업후 2년 동안 취업준비기간으로 보고 소득120% 이하이면 누구나 신청을 할수 있습니다.

고용노동부에서도 유사한 방법으로 지자치와 중복이 되지 않는 한도내에서 지원을 할 계획이라고 하며 온라인 청년센터를 활용하여 구직활동 지원금을 신청하도록 할 계획입니다.

온라인 청년센터에서 지원되는 금액은 구직활동의 경제적인 부담을 줄여주고 취업을 할수 있도록 장려하기에 취업동기유발을 효과를 크게 이끌어 낼것으로 보고 있습니다.

연장근로수당까지 속지맙시다. 연장근로수당계산 방법

모른다면 잘 속는 연장근로수당 알바생들 뿐만 아니라 누구나 측정된 임금만큼 떳떳하게 받아야 하지만 사업주도 모르고 근로자도 모른다면 연장근로수당계산은 누가 어떻게 해서 받습니까. 간단하게 아래의 연장근로수당계산 방법에 대해서 알아보겠습니다.

[근로야간 근로수당야간]

연장근로수당계산 뿐만아니라 주휴수당까지 속이는 사업주도 있습니다. 주휴수당은 근로기준법에 정해진 시간만 채우면 누구라도 받을수 있는 수당으로 아래의 주휴수당계산법에서 확인해볼수 있습니다.

[주휴수당계산법]

연장근로는 정해져 있으며 근무시간이 지났음에도 일을 하는 근무를 연장근무라고 합니다. 하루8시간이며 주40시간으로 명시되어 있고 초과되는 시간은 연장근로이기 때문에 연장근로수당계산 방법을 확실하게 알고 초과되는 금액만큼 연장을로금액을 받아야 합니다.

사업주와 협의가 되지 않은 상태로 연장근로를 하는 것은 법적으로 어긋나는 것이며 합의하였다면 일주일에 12시간 까지 연장근로가 가능합니다.

즉 주40시간+12시간이므로 총 52시간은 주간동안 근무가 가능합니다. 단 추가적인 업무에 대해서는 당연히 추가연장근로수당을 받아야 하는게 당연한것입니다.

연장근로수당에 대한 협의시 필요한 것이 차량유지비와 식대등 본인에게 필요한 비과세수당을 생각해볼 필요가 있습니다. 이런 것까지 생각하지 않는 다면 오히려 연장근무가 본인에게 더 손해를 끼칠수도 있기 때문입니다.

연장근로수당계산 방법에 의하면 자신이 지급받는 통상임금 금액의 50%를 넘어야 하는데 총급여/총근무시간으로 계산을 해보면 간단하게 연장근로수당계산을 해볼수 있습니다.

한달에 100만원의 통상임금을 받는 다고 가정할때 월 50시간을 일한다고 가정할경우 100/50=2만원이 되는 것입니다. 즉 연장근로수당은 2만원이 지급되어야 하는 것입니다.

주52시간 근무로 인하여 워라밸 워라밸하는데 이런 환경을 만들어서 좋아진 경우가 있는 반면 근무시간이 줄어 급여가 줄어들게 되어 더 좋지 않은 상황을 만든 경우도 있습니다. 

워라밸은 워크 라이프 밸런스를 뜻하는데 일과 삶의 균형을 말합니다. 단축근로제는 이런 부분에 중점을 두고 연장근로를 제한하고 쉴수 있는 시간을 마련한 것인데 이런 부분에 대해서는 서로의 의견이 다르기 때문에 어떤 것이 좋다고는 딱히 말하기가 힘들것 같습니다.

아무튼 개정되기 전에는 연장근로시간이 최대 68시간에서 현재는 52시간으로 변경이 되었기 때문에 시간제로 월급을 받는 사람들은 주16시간에 대한 임금이 줄어든 것은 변함이 없습니다.

연장근로수당에 대해서 사업주나 고용주가 모르쇠로 일관하고 속이는 경우가 있으니 근무자들은 관련된 내용을 숙지하시고 연장근로수당계산 방법을 이용하여 사업주에게 떳떳하게 요청하면 되겠습니다.

3D프린터 자격증 시험관련 정보와 합격동향

3D프린터 자격증이 생긴지 얼마되지 않았는데 한때 3D프린터로 총알을 만드니 인공뼈를 만드니 말이 많았던 적이 있습니다. 실제로 산업현장에서 만들기 시작했으며 아직까지 완벽하게 활용할 단계는 아닙니다.

하지만 3D프린터 기술은 점점더 발달하게 될것이고 앞으로 모든 산업현장과 의료 장비 기술에 적용될것이며 어디에서든지 쉽게 볼수 있게 될것입니다. 따라서 3D프린터 기술을 잘 아는 3D프린터 자격증이 있는 사람의 구인이 필요 하게 될 것입니다.

3D프린터 자격증 분야는 세가기로 나누어져 있습니다. 3D프린터를 사용하는 전문가, 3D프린터 하드웨어를 다루는 전문적인 조립전문가 그리고 두분야를 합한 종합 전문가 입니다.

3D프린터 자격증은 이제막 시작단계 이기 때문에 현재까지는 시험이 그렇게 어렵지 않고 자격증을 딸수 있는 적기라고 합니다. 자격증 소지자 배출을 위해 난이도를 낮게 하여 출제를 하는 경향이 있기 때문입니다.

3D프린터 자격증에는 위와 같이 3가지로 분류되어 있습니다.

또한 나라에서 운영하는 3D프린터 국가공인자격증이 있습니다. 2018년 하반기부터 시작되었는데 바로 3D프린터 개발산업기사와 3D프린터 운용기사입니다.

최근 20%씩 성장하고 있는 로봇시장이 커지고 있기 때문에 3D프린터 자격증을 신설하여 전문인력을 양성하고 있습니다.

3D프린터의 미래를 4차산업의 혁명이라고 해야 할지 조금더 지켜보아야 하겠습니다.

3D프린터 국비지원 무료교육 받는 방법

4차산업 혁명이라 불리우는 3D프린터 국비지원 무료교육 받는방법에 대해서 알아보겠습니다. 3D프린터는 앞으로 상당한 발전을 이루어 낼 것으로 기대를 모으고 있습니니다.

3D프린터를 가장 먼저 찾는 업체는 바로 생산업체 있데 제품을 만들기 전에 3D프린터로 한번 모델링을 해보기 때문에 그것을 그대로 현장에 적용하는 유무를 판단하기 쉽다고 합니다. 따라서 앞으로 3D프린터의 재료만 확고하다면 많은 산업현장에서 3D프린터로 생산되는 자재들이 많을 것으로 추측됩니다.

나라의 정책으로 내일배움카드를 활용한 3D프린터 국비지원 무료교육을 받을수 있는데 아래의 내일배움카드 국비지원 무료교육을 통해서 본인이 해당되는지 확인 할 수가 있습니다.

내일배움카드는 3D프린터 무료교육 뿐만 아니라 대부분의 나라에서 지원하는 교육관련 프로그램과 자격증에 대해서 무료교육 일부는 본인부담금이 있는 교육을 받을수 있습니다.

3D프린터는 가능성과 활용성 면에서 앞으로 일어날 미래산업과 생산현장에서 높은 평가를 받고 있습니다.

현재 한참 3D프린터에 연구중에 있으며 실제 강의까지 이루어 지고 있기도 합니다. 

도면출력부터 사용 방법까지 교육을 받아 직접 생산현장에서 3D프린터로 제품을 만들수 있도록 교육을 시켜줍니다.

3D프린터에 대해서 알지못하더라도 재미있고 쉽게 기초부터 배울수 있기에 누구나 쉽게 자격증을 취득할수 있습니다.

최근에는 대학생 및 직장인들도 내일배움카드를 통해서 3D프린터 국비지원 무료교육을 신청하여 수강중에 있기도 합니다.

4차산업을 대비한 3D프린터 교육을 한번 받아 보는 것이 어떨까요? 언젠가는 3D프린터 대여점이 생겨 본인이 필요한 물건을 직접 만드는 시대가 올것입니다.

다가오는 미래를 대비하여 국비지원 무료교육으로 3D프린터 무료교육을 받는 기관이 점점늘어나고 있으니 관련검색으로 교육을 받아보시기 바랍니다.

청년수당 50만원 준다고?

서울시에서 미취업중인 청년들을 위해 청년수당을 지원하는 방안을 검토중이라고 합니다. 아직은 검토단계라고 하나 곧 시행 할것 같은 사이트가 개설되어 구체적으로 협의중인 것으로 보입니다. 사이트에서 지원내용에 대해서 확인 할수 있습니다.

청년수당은 최소 2개월부터 최대 6개월간 지급계획 중인것으로 알려졌습니다. 취업 준비생에게 마련된 청년수당은 2016년 서울시에서 처음으로 도입했는데 현재는 여러 지자체에서도 준비중인 것으로 알려져 있습니다.

청년수당은 서울에 거주하고 있는 만19~34세 미취업 청년에게 지원이 가능하며 최종학력 졸업이후 2년이 지난자에 대해서 지급을 하고 있습니다.

기준소득은 150%미만이어야 하며 주30시간 이상의 정기적인 소득이 있다면 신청을 할수가 없습니다. 또한 2017~18년 청년 수당 참여자는 이번에는 제외 됩니다.

금액을 월50만원으로 기간은 2개월에서 6개월을 기준으로 하고 있으며 현금이 아닌 신한은행 카드로 지급이 됩니다.

청년수당은 직접적으로 구직활동비용에 쓸수가 있는데 학원수강비나 시험응시료등에 사용할수가 있으며 간접비로는 교통비와 간식비 통신비드에도 사용할수가 있습니다.

신청시기와 방법은 2019년 3월 서울시 홈페이지 사업공고를 통해서 확인 및 신청을 할 수 있습니다.

모든 공지사항은 온라인청년센터를 통해서 접수가 가능하며 더 알아보기 위해서는 온라인청년센터를 방문하시면 됩니다.

유튜버를 위한 동영상편집기 movavi 동영상편집 프로그램

유튜버들에게 핫한 동영상편집기 movavi 동영상편집 프로그램에 대해서 알아보려고 합니다. movavi는 동영상편집에 매우 유용하다고 하는데 어떻게 편집이 되길래 유튜버들에게 사랑을 받고 있는지 알아보겠습니다.

movavi video editor15는 홈페이지에서 친구와 가족을 위한 멋진비디오 제작이라는 타이틀로 무료다운로드가 되고 있습니다. 손쉬운 비디오작업이라는 타이틀을 가지고 동영상편집 프로그램에서 유용하게 사용된합니다.

movavi 동영상 편집프로그램은 사용 용이성을 제공하는데 20분동안 프로그램 사용법을 익힐수 있습니다. 또한 비디오를 훌륭하게 만드는 필터와 타이틀을 추가 할수 있습니다. 

마지막으로는 인기있는 형식으로 빠르게 내보내기를 제공하는데 유튜브에서 직접 공유를 할수 있도록 제공하고 있습니다.

또한 pc에서 무료로 movavi video editor를 사용해보고 이 동영상 편집기가 얼마나 단순하면서도 쉽게 사용할수 있는지 직접 확인 할 수 있는 기능도 제공합니다.

movavi effects store에서는 전문가들이 직접 제작하여 눈길을 끄는 제목과 트렌지션을 궁구입하여 동영상에 활기를 불어 넣어 줄수 있습니다. 

소프트웨어에서 자동으로 요약하여 편집된 동영상과 퀄리티는 이미 검증된 상태이고 사용자들로 부터 movavi 동영상편집 프로그램은 극찬을 받은바가 있습니다.

모든 내용을 한글로 설정할수 있다보니 메뉴얼이나 설명서 없어도 몇번의 연습만있다면 초보자도 동영상편집이 가능합니다. 또한 다른 동영상편집 프로그램을 만저보았다면 간단한 조작만으로도 쉽게 편집 할수 있습니다.

각종효과음과 비디오클립, 음악등을 가져와서 동영상에 삽입이 가능하며 영상에 각종 필터 효과를 넣어 개성있는 동영상을 편집할수 있습니다.

movavi 동영상편집 프로그램은 계속관리를 하고 있는데 꾸준한 업데이트와 사용자의 환경개선 및 타임라인과 업데이트를 통해 사용자의 만족도를 높여 주고 있습니다.

movavi 동영상편집 프로그램의 가장 장점이라고 볼수 있는것은 바로 누구나 쉽게 동영상을 편집할수 있다는 기능인데 심지어 동영상 편집을 하기 귀찮다면 자동으로 동영상을 상황에 맞춰 편집을 해주기도 합니다.

어쩌면 초보자와 고급사용자를 위해 만들어진 movavi 동영상편집 프로그램인지 모르겠습니다. 사용자의 후기를 보면 초보자나 고급사용자가 쉽게 사용할수 있다고 되어 있으며 만족도가 상당히 높은것으로 보여집니다.

이상으로 movavi 동영상편집 프로그램에 대해서 포스팅 하였습니다.

표준 임대차계약서 양식 무료다운로드 및 간단작성방법

이사갈때 가장 중요한 임대차계약서 작성하는 방법과 임대차계약서 양식에 대해서 한번 알아볼까 합니다. 임대차계약서 작성하는 방법은 기본적으로 알고계셔야 하는데 무료양식과 무료샘플은 임대차계약 계약서 작성 카테고리에서 무료로 확인 할 수 있습니다.

또한 표준 임대차계약서 양식이나 폼은 비즈폼에서 간단하게 확인 할수도 있는데 비즈폼은 국내 서식 1위인 업체이며 각종 서류의 샘플과 양식을 모두 쉽게 볼수 있도록 제공하고 있습니다. 전문가의 작성샘플을 볼수 있습니다. 비즈폼을 확인 해보시면 됩니다.

표준 임대차계약서는 법무부 홈페이지에서도 다운로드 받을수 있습니다. 법무부 홈페이지-법무정책-정책서비스-표준 임대차계약서 양식에서 출력하시면 됩니다.

표준 임대차계약서 서식을 물론이며 어떻게 사용하는지 자세한 내용까지 공지되어 있어 모르는 분들이 사용하기에도 좋습니다. 새로나온 주택임대차표준계약서를 사용해보시는 것도 좋겠네요

표준 임대차계약서를 작성하는 이유는 임차인이 임대하는 사람으로 부터 일정기간 동안 부동산을 전세나 월세로 빌려서 사용을 하기위해 작성하는 문서 이며 차임하여 사용하되 이에대한 비용을 지불하기 위한 증거 자료 입니다.

[임대차계약 무료다운로드]

말로하는 것은 증거가 되지 않기 때문에 이를 문서화로 만들어서 문제가 발생시 이것을 증거로 사용해야 법적인 효력이 생기며 문제가 생기더라도 서로 합의점을 찾아 해결할수 있습니다.

대부분의 사이트에서는 유료화 되어 유료로 다운로드 받을수 있지만 제공해드린 부분에 대해서는 무료로 다운로드가 가능합니다.

임대차계약서를 작성할때 1년만 사용하고 싶다면 임차인은 1개월전에 임대인에게 이 사실을 통보하여야 하며 그전에 통보하는 일이 없다면 자동으로 연장되는 것이니 이사실은 꼭 알아야 한다. 2년을 사용한다면 보통 마감 3개월전에 임대인에게 연락을 하여야 합니다.

임대인이 무리하게 계약을 변경하거나 흔히 말하는 갑질 임대비증가를 막기위하여 상가를 임차인은 5년에서 10년으로 요구할 권리를 가지게 되는 법안이 마련중에 있습니다.

임대차 계약서 작성시 꼭 기재해야 하는 사항

1) 정확한 부동산의 주소 및 부동산 사용부분

2) 부동산 보증금과 계약금, 잔금등 월세의 경우는 금액과 지불방법,시기

3) 임대차계약의 절차

4) 만약을 위한 해약의 조건 및 위약금과 임대차계약시 본인에게 유리한 조항

5) 부동산 중계자의 정보 (상소.주소.연락처등)

6) 임대인과 임차인의 정보 (주소,이름,연락처,주민등록번호,도장등)

7) 임차부동산의 기간과 인계시기의 시점

취업규칙 신고방법, 취업규칙 신고서류 및 취업규칙 신청방법

취업규칙이란 각 사업장에서 근로자가 지켜야 하는 규율이나 직장내의 질서 근로조건등에 관련된 구체적인 내용을 정한 규칙을 말합니다. 근로기준법상에 취업규칙여부가 사용자와 근로자에게 법규성을 띠게 됩니다. 고용노동부에서 제공하는 회사관련정보 회사설립절차 법인설립기간등 아래의 카테고리를 참조 바랍니다.

[회사설립절차 법인설립기간]

근로기준법에 의한 취업규칙은 취업규칙의 작성과 신고를 10인이상의 근로자를 고용하는 사업주는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 되어 있으며 취업규칙을 변경하여도 신고를 하여야 합니다. 관련사항은 아래의 LAW NEWS에서 함께 확인 할수 있습니다.

[LAW NEWS 고용노동부 취업규칙 내용]

취업규칙에는 꼭 작성해야 하는 것이 있는데 취업규칙의 작성 및 신고사항에서 10인이상의 근로자를 고용하는 사업주는 아래의 사항을 기록하여 취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관에게 신고를 하여야 합니다.

고용노동부에서 제공하는 표준취업 규칙을 보시면 자세한 내용을 확인 할수 있습니다.

취업규칙 신고에 명시되어야 하는 내용

1) 근무 시작과 종료시간 및 휴게시간과 휴일, 휴가 및 근무교대에 관한 사항

2) 임금의 결정방법, 계산방법, 지급방법과 임금의 산정기간 지급시기기 및 승급에 관한 내용

3) 가족수당의 지급내역 및 계산 방법

4) 퇴직에 관련된 내용

5) 퇴직급여 및 상여금에 대한 내용 및 최저임금에 대한 내용

6) 근로자의 식비와 작업용품 관련된 비용 정산 사항

7) 근로자 교육시설에 관한 내용

8) 출산전후 휴과 및 육아휴직에 대한 사항, 근로자의 양립지원에 관한 사항(일.가정)

9) 근로자의 성별과 연령 신체적인 조건의 특성을 고려한 작업장 환경 개선에 관한 사항

10) 업무상 관련한 재해부조와 업무 외의 부조에 관련된 사항

11) 표장과 상벌 제재에 관한 사항

12) 사업장에서 근로자에게 전체적으로 공지해야 할 사항과 적용해야할 사항

자세한 사항과 샘플은 아래 카테고리 LAW NEWS에서 볼수 있습니다.

취업규칙 신고 방법

취업규칙 신고방법은 매우 간단합니다. 위에서 설명한 내용을 취업규칙에 넣고 관할 지방고용노동청에 작성한 취업규칙과 취업규칙신고서, 의견서를 제출하면 됩니다.

취업규칙신고서는 간단한 내용과 직인만 찍어서 우편이나 팩스를 보내면 되는데 의견서는 직원들의 직급과 성명 서명란에 사인을 해야 합니다.

취업규칙을 처음음 만들때는 근로자의 동의를 꼭 받아야 하는데 제정할 경우는 의견수렴만 하면 되고 불이익에 관련된 내용을 개정시는 꼭 동의를 받아야 합니다. 

10인이하의 사업장은 취업규칙을 신고할 의무가 없는 것이지 작성이 필요없다는 것은 아닙니다. 신고의 의무만 없는 것입니다.

취업규칙신고를 하지 않을 경우 적발시 시정기한을 받게 되는데 기한내에 이행을 하면 문제거 없으며 행정적인 제재를 받지는 않습니다.

이상으로 취업규칙 신고방법과 취업규칙 신청방법에 관한 내용에 대해서 알아보았습니다.